Albron heeft als voornemen om met de overname in te zetten op de maatschappelijke impact en continuïteit en ontwikkeling voor haar medewerkers. Hutten-eigenaar Bob Hutten: 'Ik was op zoek naar een organisatie die het gedachtegoed van Hutten kan voortzetten. Mijn dochters hebben aangegeven het bedrijf niet te willen overnemen. Albron en Hutten hebben een vergelijkbare bedrijfscultuur en idealen. Daar hebben we elkaar in gevonden.'
Toekomstplan
De eerste stap nu is het indienen van de voorgenomen overname aan de Autoriteit Consument en Markt. Daarna start een zorgvuldig traject van verdieping, onderzoeken en gesprekken en wordt er met beide bedrijven gewerkt aan een gefaseerd toekomstplan.
Het moment van overdracht is naar verwachting eind november. Mark Hartmans, huidig Commercieel Directeur van Albron, zal bij aanvang de dagelijkse leiding van Hutten op zich nemen. Bob Hutten blijft in de toekomst betrokken als adviseur en ambassadeur.
Merken blijven behouden
Door de samenvoeging van Albron en Hutten zal er een nieuwe organisatie ontstaan. Zo zullen de merken van Hutten behouden blijven, zoals Hutten food & design en House of Inclusion.
Over de organisaties
Albron is opgericht in 1899. De organisatie is met 4.500 medewerkers actief in diverse branches, waaronder bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelstraten en dagrecreatie.
Hutten bestaat al 95 jaar en werkt aan thema's als duurzaamheid, gezondheid en sociale gelijkheid. Door de dienstverlening van Albron en Hutten samen te voegen, kan er een breder deel van de foodservicemarkt bediend worden.
Bron: gezamenlijke persuiting Albron en Hutten
