De WOR is zo gek nog niet
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Het kabinet wil de verkiezingsprocedure versoepelen. Het wordt mogelijk gemaakt dat vakorganisaties en ongeorganiseerden tegelijkertijd lijsten kunnen indienen in plaats van na elkaar zoals nu. Ook wordt het aantal handtekeningen dat een ongeorganiseerde moet verzamelen, verminderd. Het kabinet wil dat een or meer aandacht besteedt aan het contact met de achterban. De or moet in het reglement regelen hoe hij de contacten wil onderhouden. </P> <P>Voorgesteld wordt de mogelijkheden om commissies in te stellen te verruimen. Het betrekken van anderen uit de onderneming bij het or-werk kan een oplossing zijn voor het afnemend animo om zich kandidaat te stellen. Het kabinet wil in navolging van de SER bekijken hoe ongewenste effecten wat betreft faciliteiten en ontslagbescherming gaan ontstaan. </P> <P>Het kabinet wil duidelijker vastleggen dat wanneer een or afziet van een bevoegdheid, dat wordt vastgelegd zodat de ondernemer niet geconfronteerd wordt met een or die daarop terug kan komen. Een aangelegenheid die zich in de praktijk meestal wel oplost, maar nu aanleiding kan worden voor een juridisch ingewikkelde regeling. </P> <P>Het kabinet volgt het voorstel van de SER om het aantal bedrijfscommissies terug te brengen naar drie. Ook wordt het mogelijk een geschil rechtstreeks voor te legen aan de kantonrechter. Bemiddeling vragen bij de bedrijfscommissie zal alleen nog op vrijwillige basis plaatsvinden. </P> <P>De bevoegdheden van de or ten aanzien van de Raad van Commissarissen blijven gehandhaafd, ook wat betreft het voorstel te kiezen voor een one tier board naar Angelsaksisch model. De or krijgt spreekrecht op de Algemene Vergadering van Aandeelhouders bij een aantal belangrijke besluiten, waar in het regeerakkoord nog sprake was van een adviesrecht. Het enquêterecht wordt niet aan een or toegekend. </P> <P>De medezeggenschap volgt de zeggenschap, ook over de grens. Art. 31-2 verplicht de bestuurder om informatie te geven over de zeggenschapsverhoudingen in de groep waarvan de onderneming deel uitmaakt. Het kabinet wil art. 32-2 nu zodanig uitbreiden dat de informatieplicht niet beperkt is tot Nederland, maar zich uitstrekt tot de hele internationale groep. </P> <P>Besluiten van bestuurders in het buitenland kunnen aan de Nederlandse bestuurder worden ’toegerekend’ als ze rechtstreeks en onmiddellijk ingrijpen of van belang zijn voor de gang van zaken, de organisatie of het beleid in de Nederlandse onderneming. Het kabinet vindt dat de toerekening voldoende houvast biedt en ziet geen noodzaak voor meer waarborgen. </P> <P>Een aantal problemen wordt opgelost met de nieuwe Eor-richtlijn, daarmee wil het kabinet voortvarend aan de slag. Als de Eor en cor bijvoorbeeld allebei bevoegd zijn bij een internationale reorganisatie, moeten ze procedureafspraken maken. De Eor krijgt een wettelijk scholingsrecht. </P>
