De werkneemster werkt als uitzendkracht voor de werkgever. Haar werk bestaat uit het uit een kast pakken van een krat met fietsonderdelen, het in elkaar zetten van die onderdelen en het weer in de kast terugzetten van de krat. Een krat weegt ongeveer 20 kilo.
Werkneemster geveld door stekende rugpijn
Op 17 juli 2023 wil de werkneemster de krat met de in elkaar gezette onderdelen weer terug in de kast zetten. Zij pakt met haar linkerhand de verre kant van de krat vast en met haar rechterhand de nabije kant van de krat. Vervolgens schuift zij de krat naar zich toe om die al tillend naar de kast te brengen. Op het moment dat de krat van de werkbank afschuift, voelt zij een stekende pijn in haar rug en zakt in elkaar. Zij valt op de grond, waarbij de krat met de fietsonderdelen over haar heen valt.
De werkneemster is per ambulance naar het ziekenhuis gebracht en vervolgens met zware pijnstilling naar huis gestuurd. Zij heeft sinds de dag van het ongeval pijnklachten en werkt niet meer voor de werkgever.
Werkneemster: werkgever aansprakelijk voor schade
De werkneemster stelt de werkgever aansprakelijk voor de door haar geleden schade als gevolg van het ongeval. De werkgever wijst de aansprakelijkheid af, waarop de werkneemster naar de kantonrechter stapt. Zij vordert een verklaring voor recht dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die zij heeft geleden door het bedrijfsongeval op 17 juli 2023. Volgens de werkneemster heeft de werkgever niet voldaan aan de zorgplicht van artikel 7:658 lid 1 Burgerlijk Wetboek (BW).
Werkgever: alledaags ongeval, geen schending zorgplicht
De werkgever stelt dat er geen causaal (oorzakelijk) verband is vast te stellen tussen de door de werkneemster gestelde klachten en de valpartij op 17 juli 2023. De werkgever stelt ook dat hij daar niet voor aansprakelijk is, omdat het hier gaat om een alledaags ongeval. Om zo'n ongeval te voorkomen hoeft de werkgever geen specifieke instructies aan een werknemer te geven. Tot slot stelt de werkgever aan zijn zorgplicht te hebben voldaan.
Kantonrechter: alledaags ongeval, geen aansprakelijkheid
De kantonrechter oordeelt dat het aannemelijk is dat de werkneemster schade heeft geleden in de uitoefening van haar werkzaamheden. Dit betekent dat de werkgever moet stellen en bewijzen dat die diens zorgplicht is nagekomen.
Volgens de kantonrechter staat vast dat de werkgever in algemene zin maatregelen heeft getroffen om het gevaar van vallen op de werkvloer tegen te gaan. Zo staat alles wat de productiemedewerkers nodig hebben om hun werkzaamheden uit te voeren binnen handbereik. Ook worden aan hen veiligheidsschoenen ter beschikking gesteld. Bovendien kunnen zij gebruikmaken van werkbanken (met een hoogte van 1.20 m) waarop zij de kratten kunnen plaatsen en waaraan zij de werkzaamheden kunnen verrichten.
Daarnaast staat vast dat de werkneemster voorafgaand aan de werkzaamheden instructies heeft gekregen over de uitvoering van de werkzaamheden. En ook dat zij de Arbochecklist heeft gekregen van de werkgever.
De kantonrechter wijst de vorderingen van de werkneemster daarop af. Er is sprake van een alledaags ongeval waarvoor de werkgever niet aansprakelijk is.
Let op
1. De zorgplicht van artikel 7:658 BW voor veilige arbeidsomstandigheden verplicht de werkgever om aanwijzingen te verstrekken om schade zoveel mogelijk te voorkomen. Daarnaast verplicht het de werkgever om daartoe de geëigende veiligheidsmaatregelen te treffen. De werkgever moet er daarbij rekening mee houden dat werknemers ook weleens onvoorzichtig kunnen zijn.
2. Deze zorgplicht houdt geen absolute waarborg in voor de bescherming van de werknemer tegen het gevaar van arbeidsongevallen. Welke veiligheidsmaatregelen van de werkgever verlangd mogen worden, hangt af van alle omstandigheden van het concrete geval.
3. In beginsel hoeft een werkgever geen maatregelen te treffen tegen een alledaags ongeval.
Bron: Kantonrechter Haarlem, 30 april 2025 – ECLI:NL:RBNHO:2025:5405
