70 banen weg bij drukkerij

70 banen weg bij drukkerij

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het bedrijf gaat met de hele grafische sector gebukt onder het toenemend gebruik van email en elektronische formulieren, zegt algemeen directeur Frits Visser in Dagblad van het Noorden. De directie stelt dat er dit jaar fors verlies wordt geleden.

‘Er valt steeds minder drukwerk door de brievenbus. Dat proces speelt zich al jaren af. De problemen zijn in een stroomversnelling gekomen door de economische crisis. Bedrijven besparen op hun gedrukte externe uitingen’, aldus Visser tegenover Dagblad van het Noorden. Verder gaan met het huidige personeelsbestand is volgens de directeur niet verantwoord.

Vakbond

Hans Robijn, vakbondsadviseur bij FNV KIEM zag de reorganisatie niet aankomen. ‘De cijfers over het eerste half jaar van 2011 zagen er namelijk nog goed uit en nu moet er ineens drastisch bezuinigd worden,’ zo is te lezen op de website van de vakbond. FNV KIEM zet dan ook vraagtekens bij het nut en de noodzaak van deze reorganisatie.
 


Ondernemingsraad aan zet

De ondernemingsraad van Lijnco moet nu advies uitbrengen over de reorganisatieplannen. De OR heeft daarvoor de hulp ingeschakeld van externe deskundigen. Jan Louwes, bestuurder bij FNV Kiem in Dagblad van het Noorden: ‘Ik zal de ondernemingsraad adviseren om nog niet met de reorganisatie in te stemmen. Eerst moet het bedrijf met cijfers komen die aantonen dat de ingreep echt nodig is. En er moet een sociaal plan komen.’
 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.