Onder bestuurders van de Nederlandse AEX- en AMX-fondsen doen zich weinig excessen voor, zegt Hay Group. De Amerikaanse CEO verdient bijna zes keer zoveel als zijn Nederlandse collega, die gemiddeld 2,3 miljoen euro per jaar verdient.
In Nederland richt de aandacht voor bestuurdersbeloning zich te eenzijdig op de excessen, waardoor het zicht op de feitelijke praktijk verloren gaat, zo waarschuwt Hay Group. Afgelopen jaar ging alle aandacht uit naar de tientallen miljoenen van onder meer Jan Bennink (Numico) en Rijkman Groenink (ABN AMRO). Zij ontvingen echter een veelvoud van de Nederlandse en zelfs Amerikaanse gemiddelden. “Bennink en Rijkman Groenink vormen dan ook echte uitzonderingen,” aldus Jeroen Kirch, directeur executive compensation bij Hay Group.
De Nederlandse AEX-CEO verdient gemiddeld 2,3 miljoen euro per jaar. “Dat is een krappe 50 procent van het gemiddelde in Europa en 18 procent van het salaris van topbestuurders in de VS,” aldus Kirch. “Zij verdienen met gemiddeld bijna dertien miljoen euro per jaar, een dikke tien miljoen per jaar meer dan onze topbestuurders.”
Kirch: “Rond de Nederlandse boardrooms is een beeld ontstaan van snelle zakkenvullers’. Wat daarbij zelden wordt belicht, is dat voorzitters en leden van Raden van Bestuur in ons land gemiddeld dertien jaar bij de onderneming werken waar ze nu leiding aan geven. Die mensen zitten er dus niet in om even snel te cashen over de hoofden van hun mensen.” Kirch vindt dat commissarissen scherper moeten kijken naar de daadwerkelijke prestaties. “Als er geen succes wordt geboekt, dan moet de bestuurder natuurlijk niet met een grote zak geld naar huis.“
Van de 34 multinationale ondernemingen gaven eind 2007 24 bestuurders informatie over het beloningsbeleid aan hun OR, op basis van de Wet Harrewijn. Dit is aanzienlijk meer dan een half jaar geleden,zo blijkt uit recent onderzoek van MNO, het MultiNationale Ondernemingsradenoverleg.
> Meer OR’en krijgen inzicht in beloningsbeleid
> OR krijgt adviesrecht over beloning topbestuurders












