Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Centrum Spinoza organiseert een
seminar over medezeggenschap en aandeelhoudersmacht. De bijeenkomst moet ondernemingsraden inzicht
geven in de processen waarbij aandeelhouders bepalen wat er met een organisatie
en haar werknemers gebeurt.
De afgelopen periode hebben enkele incidenten het
nieuws gehaald, waar in ondernemingen aandeelhouders van Raden van Bestuur
eisten dat er op korte termijn resultaat voor de aandeelhouder gemaakt diende te
worden. Veelal werd daarbij de dringende suggestie gedaan (delen van) het
bedrijf te verkopen om vervolgens de opbrengst van deze verkoop direct ten goede
te laten komen van de aandeelhouders. Met name de zogenaamde
‘hedgefunds’ speelden in deze
ontwikkelingen een belangrijke rol.
De medezeggenschap lijkt vaak buitenspel te staan op
het moment dat een dergelijk steekspel zich voordoet. De strijd
concentreert zich doorgaans rondom concurrerende ‘kapers op de kust’ c.q. tussen hedgefunds en
de zittende Raad van Bestuur. Daarmee worden de belangen van de medewerkers als
belangrijke stakeholders binnen de onderneming niet altijd voldoende behartigd. Een
dergelijke verkoopstrategie kan immers leiden tot forse sociale gevolgen, het
kan de continuïteit van het bedrijf op de proef stellen, maar soms ook leidt het
tot belangrijke vernieuwingen.
De vraag is of de medezeggenschap binnen de huidige
wet- en regelgeving mogelijkheden heeft om een significante rol te
spelen in dergelijke processen. De organisatoren van het seminar, Henk Stil, Peter
de Braal en Edwin Bestebreurtje – ervaren OR adviseurs gebundeld binnen
Centrum Spinoza – denken van wel. Met name houdingsaspecten spelen hierin
een belangrijke rol. Als de medezeggenschap echt een rol wil spelen, welke
strategische mogelijkheden staan haar dan vervolgens ter beschikking om deze
houding om te zetten in klinkend resultaat?
Seminar voor ondernemingsraden grote organisaties
Het seminar, op 17 januari in Rotterdam, is gericht op
leden van (centrale) ondernemingsraden die actief zijn in grote organisaties
die (nu of in de toekomst) mogelijk met deze
problematiek te maken hebben. Sprekers gaan in op de positie die de COR of OR
inneemt in het huidige krachtenveld en de inhoudelijke, juridische, strategische
en praktische mogelijkheden om daadwerkelijk invloed uit te oefenen en een
effectieve tegenmacht te bewerkstelligen.
Gerelateerd: