Or-leden werven met een Experience game

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Deelnemers spelen dan een game waarmee zij kunnen ervaren hoe het is om in een or te zitten. De deelnemers spelen een or van een kledingmerk van een groot concern.

Wanneer de directie een grote reorganisatie aankondigt, moeten de deelnemers achterhalen wat de directie van plan is en wat dit betekent voor hun eenheid. Zij kunnen afspraken maken met onder meer de hr-manager en de directeur, rollen die door acteurs worden gespeeld. De Albert Heijn Company hoopt op deze manier mensen met or-talent te ontdekken.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Stichting Senior Werkt niet tevreden over miljoenennota
  2. Gemeente Maassluis al maanden zonder or
  3. Vrachtwagen vol handtekeningen voor betere beloning
  4. OR Emmtec wil geen ‘strategische partners’
  5. Jammer Henk!
  6. Compromis voor Europese ondernemingsraad
  7. Nog veel illegale arbeid bij bouwbedrijven
  8. Or IJsselmeerziekenhuizen verwijt directie falend beleid
  9. Meerderheid FNV-leden steunt akkoord ontslagrecht
  10. Geen goeie actie van gemeente Veenendaal
  1. Creatieve energie
  2. Aanpak werkomstandigheden DJI samen met or
  3. Vooral voor carrièremakers minder pensioen dan verwacht
  4. Veiligheid in geding door bezuinigingen politie
  5. Mobiliteitsvraagstuk begint ook te leven bij or’s
  6. Wie ondertekent?
  7. Laat u uitdagen, doe de WOR-test
  8. Arbo gehandicaptensector gaat goede kant op
  9. Sociaal plan NXP vraagt maatwerk
  10. Eindelijk medezeggenschap schoonmakers Center Parcs