Corus gaat opnieuw reorganiseren

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Het gaat om nog niet uitgewerkte plannen en zowel Corus-ceo Kirby Adams als directeur Theo Henrar van Corus Nederland benadrukken dat de plannen nog voornemens zijn. Maar voorzitter Frits van Wieringen van de cor zegt dat opnieuw arbeidsplaatsen in Ijmuiden zullen verdwijnen. ‘Dat staat buiten kijf.’ Wel vindt hij het nog te vroeg om de gevolgen voor het aantal arbeidsplaatsen in Nederland op diverse niveaus aan te geven. </P> <P>Corus, onderdeel van het Indiase Tata Steel, laat de business unit-en divisiestructuur los, aldus een persbericht van de centrale ondernemingsraad. ‘Ondanks dat de plannen nog niet zijn uitgewerkt, zullen de gevolgen van dit voornemen alle medewerkers direct of indirect gaan treffen.'</P> <P>De centrale ondernemingsraad heeft later deze week een extra overlegvergadering met de directie van Corus Nederland. Ook gaat de Centrale Ondernemingsraad externe deskundigen inschakelen om de plannen van de Corus Group beter te kunnen beoordelen en eventueel te kunnen aanvechten. ‘De Cor zal zich laten leiden door het uitgangspunt dat de continuïteit van Corus Nederland niet in gevaar mag worden gebracht, niet alleen financieel maar ook organisatorisch. In dat kader gaat de Cor ervan uit dat de juridische structuur niet zal worden gewijzigd.’ </P> <P>Bij Corus Nederland zijn nog enkele reorganisaties gaande. In IJmuiden moeten 800 arbeidsplaatsen verdwijnen. Ook moet een vestiging van Corus in Arnhem dicht. Daarnaast zijn er nog enkele kleinere reorganisaties aangekondigd op het gebied van ict en financiën. Van Wieringen: ‘We kunnen niet in permanente reorganisaties terecht komen.'</P> Bron: Financieel Dagblad
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.